A ja o pracy mógłbym mówić też bardzo dużo, bo w końcu mam kilkanaście lat doświadczenia zawodowego. Dzisiaj chciałbym skupić się na szkoleniu nowych pracowników. Ale o konkretach więcej na stronie www.krasowskiadam.pl 🙂
Nic tylko praca, ale to widać szczególnie wtedy kiedy nasz pracodawca z uwagi na to, że jest to dla niego korzystniejsze zatrudnia Emerytów, Rencistów i osoby w różnym wieku a bardzo często do męskich prac są zatrudniane kobiety. Jak to wpływa na wydajność w pracy? Trudno mi to oceniać Ale w ten sposób blokowane są miejsca dla młodych osób, które mogłyby mieć zatrudnienie a emeryci i renciści mogliby dorabiać w mniejszym wymiarze godzin może w innym zakładzie pracy.
Poza tym większy nacisk położyłbym na szkolenie nowych pracowników albo niewykwalifikowanych. Ma to też powiązanie z zatrudnianiem osób w starszym wieku gdyż osoby młode nie są uczone w szachu przez osoby które lata siedzą w tym zawodzie ponieważ te młode osoby uważa się, że nie potrafią się tego nauczyć albo nie chcą. I w związku z tym powstaje taka patowa sytuacja bo starsze osoby narzekają na młode, że te nie chcą się niczego nauczyć a młode osoby narzekają na te starsze, bo są na przykład wolniejsze i blokują miejsca w zakładzie pracy. Tak to koło się zamyka.
Aaa… Dodam jeszcze, że oprócz niemałej renty bądź emerytury (co niektórzy) otrzymują jeszcze wynagrodzenie z wykonywanej obecnie pracy 🙁
Ale skoro pracodawcy to pasuje… To cóż…
Tematy związane z pracą pewnie się jeszcze pojawią 🙂
